2
Раздел I
Общие положения
1.1.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
основная общеобразовательная школа № 27 имени Александра Матросова
муниципального образования Усть-Лабинский район (далее по тексту
настоящего устава - Учреждение) является некоммерческой организацией,
созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации
предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий
органов местного самоуправления в сфере образования.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
основная общеобразовательная школа № 27 имени Александра Матросова
муниципального образования Усть-Лабинский район является юридическим
лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть
истцом и ответчиком в суде.
Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной
финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим уставом
и направленной на обеспечение образовательного процесса, возникают с
момента его государственной регистрации.
1.2.Тип Учреждения общеобразовательная организация - образовательная
организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности
образовательную деятельность по образовательным программам начального
общего, основного общего и среднего общего образования.
Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и
льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с
момента приобретения лицензии на право ведения образовательной
деятельности.
Право Учреждения на выдачу своим выпускникам документа об
образовании государственного образца о соответствующем уровне
образования возникает с момента ее государственной аккредитации,
подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
1.3.Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное
бюджетное учреждение.
Наименование Учреждения:
полное - муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
основная общеобразовательная школа № 27 имени Александра Матросова
муниципального образования Усть-Лабинский район;
сокращённое – МБОУ ООШ 27 .
1.4.Учреждение является некоммерческой организацией, учредителем и
собственником имущества которого является муниципальное образование
Усть-Лабинский район.
1.5.Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет
администрация муниципального образования Усть-Лабинский район.
122081

3
От имени администрации муниципального образования Усть-Лабинский
район функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет
управление образованием администрации муниципального образования
Усть-Лабинский район. Права собственника имущества Учреждения, которое
создано на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности
муниципального образования Усть-Лабинский район осуществляет управление
по вопросам земельных отношений и учета муниципальной собственности
администрации муниципального образования Усть-Лабинский район (далее –
Управление).
1.6.Учреждение строит свои отношения с другими организациями и
гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров,
контрактов.
Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров,
контрактов, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не
противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
1.7.Учреждение филиалов и представительств не имеет.
1.8.Место нахождения юридического лица:
352301, Российская Федерация, Краснодарский край, Усть-Лабинский
район, хутор Кадухин, улица Степная, 19.
По данному адресу расположен исполнительный орган – Директор.
1.9. Адрес места осуществления образовательной деятельности
юридического лица: 352301, Российская Федерация, Краснодарский край, УстьЛабинский район, хутор Кадухин, улица Степная, 19.
1.10. Режим работы Учреждения.
1.10.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в режиме - шести
дневной недели: понедельник – суббота.
Время начала работы: понедельник – суббота - 8.00. Время окончания
работы: понедельник – пятница 21.00, суббота 19.00.
1.11.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ,
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными
федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ,
Правительства РФ, Законами Краснодарского края, иных органов
исполнительной власти и настоящим Уставом.
1.12.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у
него на праве оперативного управления имуществом, за исключением
недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
закреплённого за Учреждением собственником этого имущества или
приобретённых Учреждением за счёт выделенных таким собственником
средств. По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда
гражданам, пр недостаточности имущества Учреждения, субсидиарную
ответственность несет Собственник.
1.13.Учреждение может от своего имени приобретать гражданские права,
соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренные
122081

4
настоящим Уставом и нести обязанности, выступать в судах в
соответствии с законодательством.
1.14. Учреждение исполняет обязанности по организации и ведению
воинского учета граждан в соответствии с требованиями законодательства РФ.
1.15.Учреждение является юридическим лицом с момента его
государственной регистрации. Учреждение имеет самостоятельный баланс,
печать со своим полным и сокращенным наименованием на русском языке.
Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.
Раздел II
Предмет, цели, виды основной и приносящей доход деятельности
2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация
конституционного права граждан Российской Федерации на получение
общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и
среднего общего образования в интересах человека, семьи, общества и
государства; обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание
благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе
возможности удовлетворения потребности учащихся в самообразовании и
получении дополнительного образования.
2.2. Целями деятельности Учреждения является реализация:
- основных общеобразовательных программ начального общего
образования;
- основных общеобразовательных программ основного общего
образования;
- основных общеобразовательных программ среднего общего образования;
-программ дополнительного образования;
- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения
профессиональных образовательных программ;
- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и
свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- формирование здорового образа жизни;
- удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов
учащихся, не противоречащих законодательству РФ.
2.3. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии,
гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни
и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности и
светского характера образования.
2.4. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2. настоящего Устава,
Учреждение в установленном законодательством порядке осуществляет
следующие основные виды деятельности:
- реализация основных общеобразовательных программ – образовательных
программ начального общего, основного общего и среднего общего образования.
2.5. Учреждение вправе осуществлять, в том числе и за счет средств
физических и юридических лиц, следующие виды деятельности, не
122081

5
являющиеся основными:
- реализация основных общеобразовательных программ, образовательных
программ начального общего, основного общего и среднего общего образования.
- консультационные услуги;
- реализация методической, информационной продукции, произведенной
за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности;
- оказание услуг (выполнение работ), в том числе в ходе осуществления
учебно-производственной деятельности, по изготовлению продукции из
материалов заказчика;
- выполнение копировальных и множительных работ;
- организация ярмарок, аукционов, выставок, конференций, семинаров,
культурно-массовых и других мероприятий;
- выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;
- сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов и других
видов вторичного сырья;
осуществление
спортивной,
физкультурно-оздоровительной
деятельности;
- создание и использование интеллектуальных продуктов (полезных
моделей, компьютерных программных продуктов и др.);
- организация присмотра за обучающимися во внеурочное время;
- организация отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время;
- дополнительные услуги, предоставляемые специалистами Учреждения
(педагогом-психологом,
логопедом, дефектологом и другими узкими
специалистами);
- поставка различных товаров, оказание услуг;
- аренда имущества.
2.6. Учреждение вправе осуществлять за счёт средств физических и (или)
юридических лиц платные, в том числе образовательные услуги, не
предусмотренные установленным муниципальным заданием, при оказании
однородных услуг на тех же условиях. При оказании платных образовательных
услуг Учреждение руководствуется действующим законодательством РФ.
2.7. Цены, тарифы на услуги и продукцию Учреждения устанавливаются в
порядке, установленном действующим законодательством.
2.8. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не
предусмотренные настоящим Уставом.
2.9. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в
соответствии с законодательством Российской Федерации требуется лицензия,
возникает с момента получения такой лицензии или указанный в ней срок и
прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено
законом или иными правовыми актами.
2.10. В Учреждении, в целях обеспечения реализации образовательных
программ формируются библиотеки, в том числе цифровые (электронные)
библиотеки, обеспечивающие доступ к базам данных, информационным
справочным и поисковым системам, а также иным информационным
122081

6
ресурсам. Библиотечный фонд Учреждения должен быть укомплектован
печатными и (или) электронными учебными изданиями (включая учебники и
учебные пособия), методическими и периодическими изданиями по всем
входящим в реализуемые основные образовательные программы учебным
предметам, курсам, модулям.
2.11. Учреждение при реализации образовательных программ создаёт
условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивает:
- текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся;
проведение
санитарно-гигиенических,
профилактических
и
оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны
здоровья граждан в Российской Федерации;
- соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и
нормативов;
- расследование и учёт несчастных случаев с обучающимися во время
пребывания в Учреждении в, установленном законом порядке.
2.12. Охрана здоровья обучающихся включает в себя:
-оказание
первичной
медико-санитарной
помощи
в
порядке,
установленном законодательством в сфере охраны здоровья;
- организацию питания обучающихся;
- определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима
учебных занятий и продолжительности каникул;
- пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям
охраны труда;
- организацию и создание условий для профилактики заболеваний и
оздоровления обучающихся, для занятия ими физической культурой и спортом;
- прохождение обучающимися в соответствии с законодательством
Российской
Федерации
периодических
медицинских
осмотров
и
диспансеризации;
- профилактику и запрещение курения, употребления алкогольных,
слабоалкогольных напитков, пива, наркотических средств и психотропных
веществ, их прекурсоров и аналогов и других одурманивающих веществ;
- обеспечение безопасности обучающихся во время пребывания в
Учреждении;
- профилактику несчастных случаев с обучающимися во время пребывания
в организации, осуществляющей образовательную деятельность;
- проведение санитарно-противоэпидемических и профилактических
мероприятий;
- организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания
первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических
медицинских осмотров и диспансеризации) осуществляется Учреждением.
2.13. Охрана здоровья обучающихся, в соответствии со статьей 41
Федерального закона № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года «Об образовании в
Российской Федерации», осуществляется самостоятельно Учреждением, а в
случае медицинского обслуживания - в соответствии с заключенным
122081

7
договором с учреждением (организацией) имеющей соответствующую
лицензию.
Учреждение предоставляет помещение с соответствующими
условиями для медицинского обслуживания обучающихся.
2.14. Учреждение организует питание обучающихся. Расписание занятий
школы составляется таким образом, чтобы предусмотреть перерыв достаточной
продолжительности для питания обучающихся.
2.15. В целях формирования и развития личности в соответствии с
семейными и общественными духовно-нравственными и социокультурными
ценностями в основные образовательные программы Учреждения могут быть
включены, в том числе на основании требований соответствующих
федеральных государственных образовательных стандартов, учебные
предметы, курсы, модули, направленные на получение обучающимися знаний
об основах духовно-нравственной культуры народов Российской Федерации, о
нравственных принципах, об исторических и культурных традициях мировых
религий или альтернативные им учебные предметы, курсы, модули. Выбор
одного из учебных предметов, курсов, модулей, включенных в основные
общеобразовательные программы, осуществляется с письменного согласия
родителей (законных представителей) обучающихся.
Раздел III
Образовательная деятельность.
3.1. Учреждение реализует следующие основные общеобразовательные
программы:
- начального общего образования;
- основного общего образования;
- среднего общего образования.
3.2. Образовательные программы начального общего, основного общего и
среднего общего образования являются преемственными.
Сроки получения начального общего образования, основного общего
образования и среднего общего образования устанавливаются федеральными
государственными образовательными стандартами общего образования.
3.3. Содержание образования на каждом уровне обучения определяется
общеобразовательной программой Учреждения, которая разрабатывается
утверждается и реализуется Учреждением самостоятельно и обеспечивает
достижение обучающимися результатов освоения основных образовательных
программ,
установленных
соответствующими
федеральными
государственными стандартами.
3.4. Общеобразовательная программа включает в себя учебный план,
календарный учебный график, рабочие программы учебных предметов, курсов,
модулей, оценочные и методические материалы, а также иные компоненты,
обеспечивающие воспитание и обучение обучающихся.
Учебный план общеобразовательной программы определяет перечень,
трудоемкость, последовательность и распределение по периодам обучения
учебных предметов, курсов, модулей, иных видов учебной деятельности
обучающихся и формы их промежуточной аттестации.
122081

8
3.5. Начальное общее образование направлено на формирование личности
обучающегося, развитие его индивидуальных способностей, положительной
мотивации и умений в учебной деятельности (овладение чтением, письмом,
счетом,
основными
навыками
учебной
деятельности,
элементами
теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой
поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни).
3.6. Основное общее образование направлено на становление и
формирование личности обучающегося (формирование нравственных
убеждений, эстетического вкуса и здорового образа жизни, высокой культуры
межличностного и межэтнического общения, овладение основами наук,
государственным языком Российской Федерации, навыками умственного и
физического труда, развитие склонностей, интересов, способности к
социальному самоопределению).
3.7. Среднее общее образование направлено на дальнейшее становление и
формирование личности обучающегося, развитие интереса к познанию и
творческих
способностей
обучающегося,
формирование
навыков
самостоятельной учебной деятельности на основе индивидуализации и
профессиональной ориентации содержания среднего общего образования,
подготовку обучающегося к жизни в обществе, самостоятельному жизненному
выбору, продолжению образования и началу профессиональной деятельности.
3.8. Организация образовательной деятельности в Учреждении по
образовательным программам начального общего, основного общего и
среднего общего образования может быть основана на дифференциации
содержания с учётом образовательных потребностей и интересов обучающихся,
обеспечивающих углублённое изучение отдельных учебных предметов,
предметных областей соответствующей образовательной программы
(профильное обучение).
Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных
представителей), при наличии соответствующих условий в учреждении может
быть введено обучение по различным профилям и направлениям, в том числе
по индивидуальным учебным планам. При этом учреждение реализует
общеобразовательные программы, обеспечивающие изучение учебных
предметов на базовом или профильном уровнях, а также дополнительную
(углубленную) подготовку обучающихся по одному или нескольким
предметам.
Перечень профилей и количество профильных классов, порядок приема
обучающихся в профильные классы и их отчисления регламентируется
соответствующим локальным актом, разработанным в соответствии с
федеральными
и
региональными
требованиями
к
организации
предпрофильной подготовки, профильного обучения.
В дополнение к обязательным предметам могут вводиться предметы по
выбору самих обучающихся в целях реализации интересов, способностей и
возможностей личности.
122081

9
Исходя из потребностей обучающихся может быть организовано
обучение по индивидуальным учебным планам.
3.9. Начальное общее образование, основное общее образование, среднее
общее образование являются обязательными уровнями образования.
Обучающиеся, не освоившие основной образовательной программы начального
общего и (или) основного общего образования, не допускаются к обучению на
следующих уровнях общего образования. Требование обязательности среднего
общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет
силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее
образование не было получено обучающимся ранее.
3.10. Учреждение реализует программы дополнительного образования.
3.11.
Образовательные
программы
реализуются
Учреждением
самостоятельно, но возможно посредством сетевых форм.
3.12. Учреждение реализует обучение по образовательным программам
федерального компонента государственных стандартов – до завершения
обучения.
3.13. При реализации образовательных программ в Учреждении
используются различные образовательные технологии, в том числе
дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.
3.14. Обучение в Учреждении осуществляется в очной форме.
3.15. Учреждение предоставляет обучающимся в форме семейного
образования и самообразования услуги последующего прохождения
промежуточной и государственной итоговой аттестации.
3.16. Образовательная деятельность в Учреждении осуществляется на
государственном языке Российской Федерации.
3.17. Обучающихся разрешается привлекать к труду, предусмотренному
образовательной программой учреждения. Привлечение обучающихся без
согласия их родителей (законных представителей) к труду, не
предусмотренному образовательной программой, запрещается.
3.18. В Учреждении в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными
нормативными правовыми актами Краснодарского края, осуществляется
получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о
воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в
области гражданской обороны.
3.19. Подготовка обучающихся мужского пола по основам военной
службы предусматривает проведение с ними учебных сборов.
3.20. В Учреждении могут быть созданы условия для осуществления
присмотра и ухода за детьми в группах продлённого дня.
3.21. Для обеспечения обучающихся дополнительными возможностями
для духовного, интеллектуального и физического развития, профессионального
самоопределения, трудового и экономического воспитания, удовлетворения
творческих, образовательных
потребностей в каникулярное
время
122081

10
учреждение может проводить смены лагерей с дневным пребыванием,
тематические площадки и прочее в установленном законодательством
Российской Федерации порядке.
3.22. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением
обучающегося из учреждения:
1) в связи с получением образования (завершением обучения);
2) досрочно по основаниям, предусмотренным законодательством.
Правила
приема обучающихся в учреждение, порядок и основания
перевода, отчисления обучающихся регламентируются Положением о приеме,
переводе, отчислении обучающихся.
Раздел IV
Управление учреждением
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов
единоначалия и коллегиальности.
4.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является
директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью
Учреждения, назначаемый на эту должность и освобождаемый от неё приказом
Учредителя.
4.3. Директор Учреждения имеет право на:
а) осуществление действий без доверенности от имени Учреждения;
б) выдачу доверенности, совершение иных юридически значимых
действий;
в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения;
г) осуществление в установленном порядке приема на работу
работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение
трудовых договоров с ними;
д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в
случае необходимости - передачу им части своих полномочий в
установленном порядке;
е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного
расписания Учреждения, принятие локальных нормативных актов,
утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах
и представительствах учреждения (при их наличии);
ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных
договоров;
з) поощрение работников Учреждения;
и) привлечение работников Учреждения к дисциплинарной и
материальной ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации;
к) получение своевременно и в полном объеме заработной платы;
л) предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска;
122081

11
м) повышение квалификации;
н) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской
Федерации, уставом учреждения, заключенным трудовым договором к
компетенции Директора;
о) иные права, предусмотренные действующим законодательством
Российской Федерации.
4.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,
представляет его интересы на территории Российской Федерации и за её
пределами.
Директор действует на принципе единоначалия и несёт ответственность за
последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской
Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными
правовыми актами муниципального образования Усть-Лабинский район,
настоящим Уставом и заключённым с ним трудовым договором.
4.5. Директор в соответствии с законодательством осуществляет
следующие полномочия:
- осуществляет приём и увольнение работников Учреждения, расстановку
кадров, распределение должностных обязанностей;
- несёт ответственность за уровень квалификации работников Учреждения;
- утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансовохозяйственной деятельности и регламентирующие деятельность Учреждения
внутренние документы, издаёт приказы и даёт указания, обязательные для
исполнения всеми работниками Учреждения;
- обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе
финансовых средств, принадлежащих Учреждению;
- организовывает разработку и принятие локальных нормативных актов;
организовывает
и
контролирует
работу
административноуправленческого аппарата;
- организовывает и контролирует работу по исполнению законодательных
актов и нормативных документов;
- предоставляет учредителю и общественности ежегодный отчет о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также
отчет о результатах самообследования;
- организовывает и контролирует работу по утверждению образовательных
программ Учреждения;
- организовывает и контролирует работу по организации разработки по
согласованию с учредителем программы развития Учреждения;
- решение всех вопросов, которые не составляют исключительную
компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную
действующим законодательством и настоящим уставом.
4.6. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления:
- Общее собрание работников Учреждения;
- Педагогический совет Учреждения;
122081

12
- Управляющий совет Учреждения;
4.6.1. Общее собрание работников Учреждения (далее - Собрание)
является постоянно действующим высшим органом коллегиального
управления. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
Собрание созывается по мере надобности, но не реже двух раз в год.
Инициатором созыва Собрания может быть Учредитель, Директор, Первичная
профсоюзная организация или не менее одной трети работников.
На каждом заседании Собрания избирается председатель и секретарь
собрания для ведения протокола собрания.
Заседание Собрания правомочно, если на нем присутствует 50 % и более
от числа работников Учреждения.
Решения Собрания принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства
голосов решающим является голос директора. В случае если директор не
согласен с решением Собрания, он выносит вопрос на рассмотрение
Учредителя.
Решение Собрания по вопросам его исключительной компетенции
принимается 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.
Решения Собрания, принятые в пределах его полномочий, являются
обязательными для всех участников образовательных отношений.
Протоколы Собрания в соответствии с инструкцией по делопроизводству в
Учреждении ведет секретарь Собрания, избираемый из числа присутствующих
на заседании открытым голосованием простым большинством голосов.
Протоколы хранятся в составе отдельного дела в канцелярии Учреждения.
Ответственность за делопроизводство возлагается на директора.
К компетенции Собрания относятся:
- участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил
внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность
Учреждения, предусмотренных настоящим Уставом;
- разрешение конфликтных ситуаций между работниками и
администрацией Учреждения;
- контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям
обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечении,
предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
- контроль за работой подразделений общественного питания и
медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и
работников образовательной организации;
- контроль за выполнением Устава Учреждения, внесение предложений по
устранению нарушений Устава.
4.6.2. Педагогический совет Учреждения, является постоянно
действующим
органом
коллегиального
управления
Учреждением,
формируемый из штатных педагогических работников Учреждения, для
рассмотрения
122081

13
основных вопросов образовательной деятельности.
В состав Педагогического совета входят: директор Учреждения,
заместители директора Учреждения, педагогические работники.
Срок действия полномочий Педагогического совета – бессрочно.
Педагогический совет избирает из своего состава открытым голосованием
председателя и секретаря.
Педагогический совет осуществляет следующие функции:
- обсуждает и утверждает (согласовывает) планы работ Учреждения;
- осуществляет текущий контроль успеваемости и промежуточной
аттестации обучающихся Учреждения;
- принимает решение о выдаче соответствующих документов об
образовании, о награждении обучающихся;
- принимает решение о мерах педагогического и дисциплинарного
воздействия к обучающимся в порядке определенном Федеральным законом от
29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
настоящим Уставом;
- вносит предложения о распределении стимулирующей части фонда
оплаты труда.
Наряду с основными функциями Педагогический совет осуществляет
следующие полномочия:
- определяет стратегию образовательной деятельности Учреждения;
- обсуждает содержание образования, выбирает формы, методы, методики
и технологии, реализуемые в образовательном процессе Учреждения;
- утверждает общеобразовательную программу и программу развития
Учреждения;
- рассматривает и согласовывает планы учебно-воспитательной и
методической работы;
- рассматривает вопросы повышения квалификации педагогических
работников, развития их творческой инициативы, распространения передового
педагогического опыта;
- организовывает проведение инновационной и экспериментальной
работы;
- осуществляет анализ состояния учебно-программного, учебнометодического обеспечения, состояния и итогов учебной и воспитательной
работы;
- обсуждает отчёты педагогических работников, руководителей и иных
работников Учреждения по обеспечению качества образовательного процесса,
а также опыта работы педагогических работников в области новых
педагогических и информационных технологий, авторских программ,
учебников, учебно-методических пособий;
- обсуждает отчёт директора Учреждения об итогах образовательной
деятельности в истекшем учебном году и принимает решение о его
представлении управляющему совету Учреждения;
122081

14
- утверждает список учебников в соответствии с утверждёнными
федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к
использованию в образовательном процессе в Учреждении.
Педагогический совет Учреждения собирается не реже четырёх раз в год.
Решения педагогического совета принимаются большинством голосов при
наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве
голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Ход
педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы
ведутся секретарём педагогического совета и хранятся в Учреждении
постоянно. Решения педагогического совета реализуются приказами директора
Учреждения.
Решение педагогического совета является правомочным, если на его
заседании присутствуют более половины его членов. Решения на заседаниях
педагогического совета принимаются простым большинством голосов его
членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим
является голос директора Учреждения. В случае если директор не согласен с
решением педагогического совета, он выносит вопрос на рассмотрение
учредителя.
4.6.3.
Управляющий
совет
Учреждения
представляет
собой
представительный коллегиальный орган государственно-общественного
управления
Учреждением,
с
определенными
настоящим
Уставом
полномочиями по решению вопросов функционирования и развития
Учреждения.
Управляющий совет Учреждения
формируется из представителей
учредителя, руководства и работников Учреждения, обучающихся старше 14
лет и родителей (законных представителей) обучающихся, не достигших
возраста 18 лет, а также из представителей местного сообщества. Избираемыми
членами Управляющего совета Учреждения являются представители
работников Учреждения, представители родителей (законных представителей
обучающихся и представитель обучающихся старше 14 лет. В состав
Управляющего совета Учреждения входит один представитель учредителя (в
соответствии с приказом о назначении и доверенностью учредителя). Директор
Учреждения входит в состав Управляющего совета Учреждения по должности.
Члены Управляющего совета Учреждения избираются сроком на три года,
за исключением членов Управляющего совета Учреждения из числа
обучающихся, которые могут избираться сроком на один – два года.
Процедура выборов для каждой категории членов Управляющего совета
Учреждения,
количественный состав членов управляющего совета
Учреждения, а также права его членов и порядок деятельности осуществляется
в соответствии с локальным актом Учреждения – Положением о порядке
выборов членов управляющего совета Учреждения.
Управляющий совет учреждения утверждает:
стратегические цели, направления и приоритеты развития образовательной
организации, программу развития образовательной организации
122081

15
(по согласованию с учредителем), включая стратегию развития
образовательных программ и технологий;
показатели качества (не ниже установленных государством, органами
власти субъекта Российской Федерации и учредителем) условий и качества
результатов образования, укрепления здоровья и реализации прав и законных
интересов участников образовательных отношений;
принятие образовательной организацией дополнений и изменений в Устав
образовательной организации с последующим утверждением их учредителем;
порядок организации в образовательной организации, приносящей доход
деятельности, включая реализацию платных дополнительных образовательных
услуг, и деятельности по привлечению дополнительных финансовых и
материальных средств их внебюджетных источников, цели, порядок и
направления их расходования;
положение о порядке оказания образовательной организацией
дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;
смету расходования средств от приносящей доход деятельности
образовательной организации и иных средств из внебюджетных источников
финансирования;
существенные условия договоров с обучающимися, их родителями
(законными представителями) о предоставлении платных дополнительных
образовательных услуг;
порядок участия в управлении образовательной организацией
коллегиальных форм и органов управления педагогических и иных работников,
обучающихся, их родителей (законных представителей), порядок деятельности
в образовательной организации и взаимодействия с образовательной
организацией общественных объединений и некоммерческих организаций;
порядок и критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты
труда работников образовательной организации;
порядок введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся и
работников образовательной организации в период учебных занятий и
культурно-массовых мероприятий;
согласованный с учредителем календарный учебный график;
режим работы образовательной организации;
годовой план работ образовательной организации по материальнотехническому обеспечению и оснащению образовательной деятельности,
оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными
нормами и требованиями;
положение о порядке текущего контроля и промежуточной аттестации
обучающихся (ежегодно);
план и критерии текущего контроля образовательной деятельности и
профессиональных достижений работников образовательной организации
(ежегодно);
годовой план мероприятий создания здоровых и безопасных условий
обучения и воспитания образовательной организации;
122081

16
отчет руководителя образовательной организации об исполнении
государственного (муниципального) задания и сметы расходования бюджетных
средств и средств, поступивших от осуществления приносящей
доход деятельности и из иных внебюджетных источников (ежегодно);
ежегодный
публичный
доклад
(отчет
о
самообследовании)
образовательной организации учредителю и общественности перед его
размещением на сайте образовательной организации;
профили обучения на старшей ступени общеобразовательных
организаций;
отчисление обучающегося (воспитанника) в порядке и по основаниям,
предусмотренными действующим законодательством.
Управляющий совет образовательной организации согласовывает:
бюджетную заявку (финансовый план выполнения муниципального
задания и смету расходования бюджетных средств образовательной
организации (ежегодно);
образовательные программы и технологии по представлению
педагогического совета;
сдачу в аренду образовательной организацией закрепленными за ней
объектов собственности в порядке, установленном учредителем;
перечень выбранных образовательной организацией учебников из
утвержденных федеральных и региональных перечней учебников (ежегодно);
план
повышения
квалификации
педагогических
работников
образовательной организации;
компонент образовательной организации государственного стандарта
общего образования ("школьного компонента").
Управляющий совет вправе вносить рекомендации учредителю
образовательной организации:
по содержанию зданий и сооружений образовательной организации и
прилегающей к ним территории;
по кандидатуре руководителя образовательной организации;
о стимулирующих выплатах руководителю образовательной организации;
о расторжении трудового договора с руководителем образовательной
организации при наличии оснований, предусмотренных действующим
законодательством Российской Федерации.
Управляющий совет вправе вносить рекомендации руководителю
образовательной организации:
о штатном расписании образовательной организации;
об установлении надбавок и доплат к должностным окладам работников
образовательной организации;
о расторжении трудовых договоров с работниками образовательной
организации при наличии оснований, предусмотренных действующим
законодательством Российской Федерации.

122081

17
Решения управляющего совета Учреждения, принятые в пределах его
полномочий, являются обязательными для Учреждения и членов трудового
коллектива. На заседаниях управляющего совета
Учреждения ведутся
протоколы, которые подписываются председателем Управляющего совета
Учреждения и секретарём Управляющего совета Учреждения и хранятся в
Учреждении.
Управляющий совет несет ответственность перед учредителем за
своевременное принятие решений, входящих в его компетенцию. Руководитель
образовательной организации вправе самостоятельно принимать решение в
случае отсутствия решения управляющего совета в установленные сроки.
Учредитель вправе распустить состав управляющего совета, если он не
проводит свои заседания в течение более полугода, или не выполняет свои
функции, или принимает решения, противоречащие действующему
законодательству Российской Федерации, субъекта Российской Федерации,
нормативным актам органов местного самоуправления муниципального
образования Усть-Лабинский район, решениям органа, осуществляющего
функции и полномочия учредителя образовательной организации, отнесенным
законодательством к его компетенции. В этом случае происходит
формирование нового состава управляющего совета по установленной
процедуре в течение 6 месяцев со дня роспуска состава управляющего совета.
В случае возникновения конфликта в содержании локальных правовых
актов, издаваемых управляющим советом и руководителем образовательной
организации, который не может быть урегулирован путем переговоров,
окончательное решение по конфликтному вопросу принимает орган,
исполняющий функции и полномочия учредителя образовательной
организации.
4.7. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют
классные родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий
семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в
определении и защите социально незащищённых учащихся.
4.7.1.
Родительские комитеты в классах избираются на классных
родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания.
Избранные члены классного родительского комитета избирают председателя и
секретаря.
4.7.2 Родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов школьной
жизни и принятия решений в форме предложений. Родительские комитеты
ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в Учреждении.
4.8.
В целях учёта мнения обучающихся, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических
работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных
нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по
инициативе
обучающихся,
родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних
обучающихся и педагогических
работников
122081

18
в Учреждении могут создаваться советы обучающихся, советы родителей
(законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные
органы; действуют профессиональные союзы работников Учреждения.
4.9. Для решения специфических вопросов научно-методической,
экспериментальной и педагогической деятельности в рамках учебновоспитательного процесса в Учреждении функционируют методические
объединения, структура и деятельность которых регламентируется
Положением о методической службе Учреждения. В состав методических
объединений на добровольных началах входят педагогические работники и
другие
работники
Учреждения,
осуществляющие
образовательную
деятельность.
4.10. Наряду с единоначальным и коллегиальными органами управления
Учреждением управление образованием администрации муниципального
образования Усть-Лабинский район, осуществляет следующие функции:
4.10.1. Назначает и освобождает от занимаемой должности директора
Учреждения в соответствии с действующим трудовым законодательством на
основании трудового договора, а так же:
• утверждает должностную инструкцию директора;
• устанавливает выплаты стимулирующего характера (в том числе
премии);
• применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные
взыскания в отношении директора;
• направляет в служебные командировки;
• решает вопрос о предоставлении, продлении, перенесении ежегодных
оплачиваемых отпусков, разделении их на части, отзыве из отпуска, замене
ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, предоставлении
отпуска без сохранения заработной платы;
4.10.2. Формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения
в
соответствии с предусмотренными настоящим Уставом видами
деятельности.
4.10.3. Осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной
деятельностью Учреждения;
4.10.4. Направляет обязательные для исполнения указания об устранении
выявленного нарушения законодательства Российской Федерации в
области образования и (или) настоящего Устава.
4.10.5. Осуществляет иные функции предусмотренные положением об
управлении образованием администрации муниципального образования УстьЛабинский район.
Раздел V
Права, обязанности и ответственность работников Учреждения
5.1. Право на занятие инженерно-технических, административнохозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и
122081

19
иных должностей, осуществляющих вспомогательные функции имеют лица,
отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
К трудовой деятельности в сфере образования не допускаются лица по
основаниям,
установленным
трудовым законодательством Российской
Федерации.
5.2. Права и обязанности работников, поименованных в пункте 5.1.
настоящего Устава (за исключением педагогических работников):
5.2.1. Работник имеет право на:
- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на
условиях, которые установлены федеральными законами;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным
требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным
договором;
- своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в
соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и
качеством выполненной работы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего времени, сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и
категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней,
нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях
охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предусмотренных
законом о специальной оценке условий труда;
- подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке,
установленном иными федеральными законами;
- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и
вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных
интересов;
- участие в управлении Учреждением в предусмотренных Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
настоящим Уставом, иными федеральными законами и коллективным
договором формах;
- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных
договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о
выполнении коллективного договора, соглашений;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещёнными законом способами;
- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке,
установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами;
122081

20
- возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых
обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном
федеральными законами;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных
федеральными законами Российской Федерации, иными федеральными
законами;
- иные права в соответствии с трудовым законодательством Российской
Федерации.
5.2.2. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на
него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности
труда;
- бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу
третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несёт
ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и
здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества
третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт
ответственность за сохранность этого имущества);
- соответствовать требованиям профессионального стандарта;
- проходить аттестацию, в соответствии с локальными правовыми актами
Учреждения;
- проходить в установленном законодательством Российской Федерации
порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового
распорядка;
- иные обязанности, в соответствии с действующим трудовым
законодательством Российской Федерации.
5.2.3. Работник несёт ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей работник несёт ответственность, вид и мера, которой
определяется в соответствии с действующим законодательством;
- за ущерб, причинённый работодателю (материальную);
- иное, в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
5.3. Правовой статус педагогических работников Учреждения
5.3.1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица,
имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие
122081

21
квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках,
и (или) профессиональным стандартам.
5.3.2. Педагогические работники пользуются следующими академическими
правами и свободами:
1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от
вмешательства в профессиональную деятельность;
2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм,
средств, методов обучения и воспитания;
3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских
программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой
образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины
(модуля);
4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств
обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в
порядке, установленном законодательством об образовании;
5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе
учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов,
курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов
образовательных программ;
6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой,
исследовательской деятельности, участие в экспериментальной деятельности,
разработках и во внедрении инноваций;
7) право на бесплатное пользование библиотеками и информационными
ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными
актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, к
информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и
методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим
средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для
качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской
деятельности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
8) право на участие в управлении Учреждения, в том числе в коллегиальных
органах управления, в порядке, установленном настоящим Уставом;
9) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности
учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;
10) право на объединение в общественные профессиональные организации в
формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской
Федерации;
11) право на урегулирование споров между участниками образовательных
отношений;
12) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое
и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики
педагогических работников.

122081

22
5.3.3. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и
социальные гарантии:
1) право на сокращённую продолжительность рабочего времени;
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю
педагогической деятельности;
3) право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск,
продолжительность которого определяется Правительством Российской
Федерации;
4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через
каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке,
установленном действующим законодательством Российской Федерации;
5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
6) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные
федеральными законами и законодательными актами Краснодарского края.
5.3.4. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне,
обеспечивать в полном объёме реализацию преподаваемых учебных предмета,
курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утверждённой рабочей
программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников
образовательных отношений;
4)
развивать
у
обучающихся
познавательную
активность,
самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать
гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного
мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа
жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое
качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и
состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для
получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья,
взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в
порядке, установленном законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством
предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские
осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению
работодателя;

122081

23
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации
порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать настоящий Устав;
12) иное, в соответствии с действующим трудовым законодательством
Российской Федерации.
5.3.5.
Педагогический
работник
организации,
осуществляющей
образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального
предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги
обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов
педагогического работника.
5.3.6.
Педагогическим
работникам
запрещается
использовать
образовательную деятельность для политической агитации, принуждения
обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений
либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или
религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность,
превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной,
расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их
отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся
недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и
культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к
действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
5.3.7. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в
случаях, которые установлены федеральными законами. Педагогические
работники несут материальную ответственность за ущерб, причинённый
работодателю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. А
также несут иную ответственность в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
5.3.8. Не допускается занятие педагогической деятельностью, занятие
трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания развития
несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, в сфере детскоюношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
лицами
по
основаниям,
установленным
трудовым законодательством Российской Федерации.
Раздел VI
Экономика
6.1. Имущество принадлежит Учреждению
на праве оперативного
управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
6.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением
своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного)
пользования.
6.3.
Учреждение
обеспечивает
осуществление
государственной
регистрации права оперативного управления на недвижимое имущество и
сделок с ним в случаях и порядке, предусмотренных законом.
122081

24
6.4. Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в
оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретённое
Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное
управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом
Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для
приобретения права собственности.
6.5. Право оперативного управления имуществом прекращается по
основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом
Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для
прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия
имущества у Учреждения по решению Собственника.
6.6. Учреждение в отношении имущества, находящегося у него на праве
оперативного
управления,
обеспечивает
его
бухгалтерский
учёт,
инвентаризацию, сохранность и несёт бремя расходов на его содержание.
6.7. Учреждение не вправе без согласия Собственника распоряжаться
недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом,
закреплённым за ним Учредителем или приобретённым Учреждением за счёт
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества.
Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного
управления Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не
установлено законом.
6.8. Учреждение не вправе без согласия Собственника вносить денежные
средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других
юридических лиц или передавать это имущество иным образом другим
юридическим лицам в качестве их учредителя или участника.
6.9. Крупные сделки, сделки, в которых имеется заинтересованность,
совершаются Учреждением в порядке, определённом действующим
законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми
актами, актами муниципального образования Усть-Лабинский район.
6.10. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности
регулируются законодательством Российской Федерации.
6.11. Контроль за целевым использованием имущества, закреплённым за
Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель.
6.12. Источниками формирования финансовых средств Учреждения
являются:
- субсидии из бюджета муниципального образования Усть-Лабинский
район;
- субсидии из бюджета Краснодарского края;
- средства, полученные от приносящей доход деятельности;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- другие источники в соответствии с законодательством Российской
Федерации.

122081

25
6.13. Для учёта операций, осуществляемых Учреждением в рамках его
полномочий, со средствами, получаемыми от учредителя (субсидий),
открываются лицевые счета в соответствии с порядком открытия и ведения
лицевых счетов для учёта операций муниципальных бюджетных учреждений.
6.14. Средства, полученные Учреждением, используются в соответствии с
утверждённым в установленном порядке планом финансово-хозяйственной
деятельности.
6.15. Ведение бухгалтерского учёта, статистического учёта и отчётности
деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с
действующим законодательством.
Учреждение имеет право, путем заключения соответствующего договора,
поручать ведение бюджетного учёта централизованной бухгалтерии.
Учреждение ежегодно составляет и утверждает отчёт о результатах
деятельности и об использовании закреплённого за ним муниципального
имущества.
6.16. Учреждение размещает на официальном сайте образовательной
организации в сети «Интернет» информацию и документы, предусмотренные
статьей 29 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации».
6.17. Учреждение вправе за счёт средств от приносящей доход
деятельности производить поощрительные выплаты обучающимся, награждать
обучающихся ценными подарками.
Раздел VII
Локальные акты Учреждения
7.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие
нормы, регулирующие отношения, в пределах своей компетенции в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в
порядке, установленном настоящим уставом.
7.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным
вопросам организации и осуществления деятельности.
7.3. Локальные нормативные акты принимаются, утверждаются в пределах
компетенции органов указанных в настоящем уставе.
7.4. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права
обучающихся и работников образовательной организации, учитывается мнение
советов обучающихся, родительских комитетов, представительных органов
обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены
трудовым законодательством, представительных органов работников.
7.5. Локальные акты, ухудшающие положение обучающихся, работников,
родителей (законных представителей), а также иных лиц по сравнению с
установленным законодательством, подзаконными актами Российской
Федерации, либо принятые с нарушением порядка, не применяются и подлежат
отмене Учреждением.
122081

26
Раздел VIII
Реорганизация и ликвидация Учреждения
8.1. Реорганизация Учреждения осуществляется в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
8.2. Реорганизация влечёт за собой переход прав и обязанностей
Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
8.3. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации. Ликвидация Учреждения
влечёт его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке
правопреемства к другим лицам.
8.4. Принятие Учредителем решения о реорганизации или ликвидации
Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии
по оценке последствий такого решения.
8.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят
полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от
имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.
8.6. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и
представляет их Учредителю для утверждения и осуществляет иные действия
по ликвидации Учреждения в соответствии с законодательством. Ликвидация
Учреждения считается завершённой, а Учреждение прекратившим
существование после внесения записи об этом в Единый государственный
реестр юридических лиц.
8.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения
требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с
законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание
по обязательствам ликвидируемого учреждения, передаётся ликвидационной
комиссией администрации муниципального образования Усть-Лабинский
район.
8.8. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Раздел IX
Внесение изменений в Устав
9.1. Изменения и дополнения настоящего Устава утверждаются
постановлением администрации муниципального образования Усть-Лабинский
район и подлежат государственной регистрации.».

122081